Meine Geschichte
„Schwangerschaft ist für selbstständige Frauen heute ein Wettbewerbsnachteil gegenüber selbstständigen Männern. Echte Chancengleichheit bedeutet deshalb, dass Schwangerschaft nicht über die wirtschaftlichen Chancen entscheidet. Gute Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit und flexible Familienzeiten stärken nicht nur die beruflichen Möglichkeiten und den wirtschaftlichen Erfolg von Selbstständigen, sondern schaffen auch bessere Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Familienleben und die Entscheidung für Kinder. So verbinden wir wirtschaftliche Stärke mit einer familienfreundlichen Gesellschaft – und schaffen Rahmenbedingungen, in denen beides möglich ist: beruflich erfolgreich sein und Familie leben.“
Persönliche Folgen des fehlenden Mutterschutzes
Durch meine späte Schwangerschaft hatte ich mich zuvor nie mit dem Thema beschäftigt und bin ganz selbstverständlich davon ausgegangen, dass ich auch als Selbstständige Anspruch auf Mutterschutz habe. Erst bei meiner Recherche wurde mir klar, dass es für Selbstständige keine vergleichbare Absicherung gibt und über einen Wahltarif mit Krankengeld lediglich ein Teil des finanziellen Verlusts kompensiert werden kann.
Als ich nach der Geburt meines Sohnes die entsprechende Meldung bei meiner Krankenkasse machte, wurde das bereits ausgezahlte Krankengeld zurückgefordert. In dieser Zeit hatte ich weder die Kraft noch die Kapazitäten, mich weiter damit auseinanderzusetzen. Ich ging deshalb zunächst einfach davon aus, dass ich tatsächlich keinen Anspruch darauf hatte.
Erst durch mein Engagement im Verein Mutterschutz für Alle! e. V. habe ich das Thema erneut bei meiner Krankenkasse angesprochen. Vier Jahre später wurde mir das Krankengeld für den Mutterschutzzeitraum schließlich ausgezahlt – denn ich hatte tatsächlich Anspruch darauf.
Der Grund für die jahrelange Verzögerung war ein anderer: Das Formular zur Geburtsmeldung war für meinen Fall schlicht nicht vorgesehen. Ich war selbstständig, hatte Angestellte und erzielte auch während des Mutterschutzzeitraums weiterhin Einnahmen. Für diese Realität gab es im bestehenden System keinen passenden Prozess.
Dass Selbstständige allein aufgrund der Form ihrer Erwerbstätigkeit schlechter abgesichert und dadurch benachteiligt werden, ist für mich weder zeitgemäß noch gerecht. Mutterschutz und die Vereinbarkeit von Familie und Selbstständigkeit dürfen nicht davon abhängen, ob jemand angestellt oder selbstständig ist.
VITA
Constanze Wolff
Modedesignerin
Constanze Wolff ist Unternehmerin, Modedesignerin und Gründerin aus Berlin. Bereits während ihres Studiums im Bereich Modedesign gründete sie 2004 ihr eigenes Label. Seitdem entwickelt sie innovative Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Fashion, E-Commerce und Lifestyle.
2015 gründete sie gemeinsam mit zwei weiteren Unternehmerinnen die TTC Fashion Trade GmbH. Mit &Compliments entstand daraus eine Online-Destination für moderne Braut- und Anlassmode, die 2016 an den Start ging. Heute ist Constanze Wolff Geschäftsführerin und Designerin von &Compliments und entwickelt mit ihrer Marke Constant Love moderne, flexible Hochzeitsmode.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Fashion- und Lifestyle-Branche hat Constanze Wolff die Arbeit im Konzern bei der CBR Fashion Group bei Cecil kennengelernt und hat dort zuletzt als Head of Design gearbeitet, bevor sie über die Berliner Start-Up Szene ihr eigenes Unternehmen gegründet hat. Sie engagiert sich zudem für die Sichtbarkeit und Stärkung von Frauen in der Wirtschaft und bringt ihre Perspektive als Unternehmerin und Selbstständige in die Debatte um zeitgemäße Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit und Familie ein.
Seit 2026 ist sie zudem Mitglied des Vorstands von Mutterschutz für Alle! e.V., wo sie sich für bessere Rahmenbedingungen und eine zeitgemäße Absicherung von Selbstständigen rund um Schwangerschaft und Geburt engagiert.